关于员工制度，工会方面提议支持每个工作年0.8个月的基本工资。目前，该公司公布了一项计划，等待公司上层做出决定。

来自越南Pou Chen（宝成）集团（Pou Yuen的母公司）的信息，该集团正在考虑为员工提供最佳支持。工会的选择与2020年的削减相同。然而，三年前，当时该集团的生产状况，与目前的背景有所不同。因此，财政资源要困难得多。

39岁的Nguyen Thi Thuy女士，近20岁，在Pou Yuen（D区）工作，她说，自从收到裁员的消息以来，她听到了很多消息。最初，公司将向每个失业者支付3个月的工资，然后增加到5个月。然而，她收到的最新信息是根据工作年限计算的支持，员工每年获得0.88个月的工资。如果此选项最终确定，她将获得约1.6亿越南盾。

此外，根据平坛区劳工联合会的一份快速报告，同样以订单很少为由，2023年，Pou Yuen工厂将不会与大约3000名工作了1-3年的人重新签署合同。目前，该公司没有针对这个部门的支持计划。根据法律，当合同到期且没有新工作时，员工将从失业保险基金中获得福利。

面对Pou Yuen的裁员，胡志明市人民委员会副主席Duong Anh Duc指示平坛区人民委员会密切监控和监督该公司员工的生产和就业。该市还要求相关单位收集他们的想法、支持员工......就业服务中心协调联系，为失业的工人介绍工作。

Pou Yuen Vietnam Co., Ltd.隶属于Pou Chen台湾国际集团，在鞋类生产领域运营，是胡志明市劳动最密集的公司。目前，该工厂的员工人数超过50,500人。去年年底，由于订单困难，该公司每周给近2万名员工休息一天。

去年年底，胡志明市记录了超过11万名工人因企业订单减少而失业和缺乏工作，其中包括6300名被裁员的工人。该市工会预测，到2023年，一些行业和企业的订单将下降40%，单价将下降20%，员工的工作将继续受到影响。